Zaproponuj zachęcający pakiet pracowniczy. Rekrutacja to proces dwukierunkowy – możesz myśleć, że pojawił się idealny kandydat, ale o ile kandydat ten nie jest czynnie zainteresowany pracą w Twoim przedsiębiorstwie, może okazać się, że masz pecha. Atrakcyjny pakiet pracowniczy, w którym określa się, czego można oczekiwać od specjalista ds. organizacji i kontroli3010 zł Zakres obowiązków: organizacja i realizacja kontroli zarz?dczej, zada? z zakresu kontroli wewn?trznej, udzia? w tworzeniu dokumentacji ISO , udzia? w akredytacji. Wykształcenie: wy?sze (w tym licencjat) Pozostali specjali?ci do spraw zarz?dzania i organizacji Inne wymagania: praca w administracyjnych strukturach jednostki ochrony zdrowia, szybkie przyswajanie wiedzy, umiej?tno?ci analityczne Zawód: Pozostali specjali?ci do spraw zarz?dzania i organizacjiSZPITAL SPECJALISTYCZNY W KRAKOWIE Grodzki Urząd...Stażysta/ka ds. Organizacji Wydarzeń ...Stażysta/ka ds. Organizacji Wydarzeń Miejsce pracy: Kraków Twój zakres obowiązków wsparcie zespołu w realizacji zadań organizacyjnych i administracyjnych, przygotowanie i obsługa eventów oraz produkcji pod media i biznes, wsparcie działań logistyki działu komunikacji - realizacja zamówień działu, wysyłek, archiwizowanie dokumentów, wsparcie w rozliczeniach po eventach i produkcjach, organizowanie podróży służbowych, Nasze wymagania umiejętności organizacyjne, umiejętność określania priorytetów, otwartość na nowe, różnorodne wyzwania (zadania), czynne prawo jazdy kat. B, praktyczna znajomość pakietu MS Office. Mile widziane ~ doświadczenie przy organizacji wydarzeń To oferujemy płatny staż 19,70 zł brutto na godzinę umowę zlecenie zatrudnienie w wymiarze 40 godz./tyg. pracę stacjonarną, z możliwością pracy zdalnej, gdy realizowane... Specjalista ds. Organizacji i Kontroli ...Specjalista ds. Organizacji i Kontroli Miejsce pracy: Kraków Twój zakres obowiązków Organizacja i realizacja kontroli zarządczej. Realizacja zadań z zakresu kontroli wewnętrznej. Udział w tworzeniu dokumentacji ISO. Udział w opracowywaniu dokumentacji w celu uzyskania certyfikatu Akredytacji CMJ. Opracowanie aktów wewnętrznych Szpitala. Nasze wymagania Wykształcenie: wyższe. Doświadczenie zawodowe: praca w administracyjnych strukturach jednostki ochrony zdrowia, min 2 lata. Bardzo dobra znajomość przepisów i aktów prawnych w zakresie ochrony zdrowia. Umiejętności analityczne. Umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy oraz wdrażania się w nowe obowiązki. Umiejętności komunikacyjne oraz współpracy w zespole. Umiejętność planowania i organizacji pracy oraz skuteczność działania. Odporność na stres. Odpowiedzialność. Samodzielność. To... SZPITAL SPECJALISTYCZNY W KRAKOWIESpecjalista ds. Organizacji Podróży ...Specjalista ds. Organizacji Podróży Miejsce pracy: Kraków Twój zakres obowiązków Tworzenie programów podróży egzotycznych dopasowanych do indywidualnych preferencji Klientów. Wycena i rezerwacja wszystkich świadczeń składających się na zaprojektowaną podróż. Pomoc Klientom w sytuacjach pilnych / awaryjnych przed wylotem z Polski oraz w trakcie trwania podróży (poprzez dostosowanie zaplanowanych świadczeń do nowych okoliczności, pilne zmiany programu podróży, kontakt telefoniczny i pisemny z kontrahentami w poszczególnych krajach w celu zapewnienia opieki Klientom w podróży, itp.) Analiza dynamicznie zmieniających się regulacji wizowych i sanitarnych (dot. COVID). Redagowanie dokumentów podróżnych, informacji przewodnikowych, opisów hoteli, itp. Wzbogacanie zawartości strony internetowej o opisy hoteli i nowych kierunków podróży. Reprezentowanie firmy na spotkaniach... Memories Vacations Sp. z Sp. Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Organizacji Szkoleń ...Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Organizacji Szkoleń Miejsce pracy: Kraków Twój zakres obowiązków Organizacja szkoleń – działania logistyczne, przygotowanie materiałów, kontakt z trenerami; Kontakt z Klientem – w trakcie procesu organizacji szkolenia; Dokumentacja – rejestrowanie niezbędnych danych związanych z organizowanym szkoleniem oraz prowadzenie wymaganej dokumentacji poszkoleniowej wg wytycznych. Nasze wymagania Do jakiego zespołu dołączysz? Zespół koordynatorów to team, który „ogarnia” cały proces organizacji szkoleń. Za każdym razem dba o to, by były one doskonale zorganizowane, a nasi uczestnicy otrzymali materiały i wszystkie niezbędne informacje. Koordynatorzy ściśle współpracują z naszymi trenerami oraz działem obsługi i rozwoju klienta. W efekcie zespołowej pracy, wszystko dopięte jest na ostatni guzik. Poszukujemy osoby, która... Specjalista organizacji wycieczek zagranicznych Specjalista organizacji wycieczek zagranicznych Miejsce pracy: Kraków Twój zakres obowiązków ~ przygotowanie i organizacja imprez turystycznych Nasze wymagania doświadczenie w pracy w branży turystycznej płynna znajomość angielskiego w mowie i piśmie znajomość dodatkowego języka skrupulatność i umiejętność dbania o szczegóły systematyczność umiejętność samoorganizowanie sobie czasu pracy To oferujemy wynagrodzenie + premie szkolenia w Polsce i za granią praca w dynamicznym zespole O nas Istniejące od wielu lat Biuro Podroży specjalizujące się w organizacji luksusowych wyjazdów o tematyce kulturowej i gastronomicznej poszukuje pracowników do działu kreacji i organizacji nowych imprez turystycznych. Pracownik międzynarodowej organizacji ze znajomością języków obcych ...Pracownik międzynarodowej organizacji ze znajomością języków obcych Miejsce pracy: Kraków Rekrutujemy dla Nasi Klienci to międzynarodowe organizacje z sektora BPO/SSC, które działają w branży outsourcingowej, consultingowej, logistycznej lub technologii informatycznych. Z uwagi na międzynarodowy charakter firm, poszukujemy kandydatów, którzy będą w stanie swobodnie komunikować się w języku angielskim i innym wybranym języku obcym. Twój zakres obowiązków W swojej pracy będziesz regularnie kontaktować się z klientami zagranicznymi. Do Twoich obowiązków będzie również należała analiza i weryfikacja danych oraz inicjowanie, w razie potrzeby, działań naprawczych. W codziennej pracy będziesz wspierać dział finansów/księgowości/HR/obsługi klienta oraz pełnić funkcję eksperta, odpowiadając na pojawiające się pytania i wątpliwości. Wymagania pracodawcy Znajomość języka... Specjalista ds. Wsparcia Organizacji (Narzędzia & Komunikacja Wewnętrzna) ...Specjalista ds. Wsparcia Organizacji (Narzędzia & Komunikacja Wewnętrzna) Miejsce pracy: Kraków Twój zakres obowiązków analiza potrzeb organizacji w zakresie: narzędzia i systemy elektroniczne, komunikacja wewnętrzna współpraca z IT i dostawcami narzędzi i systemów elektronicznych rozwijanie i tworzenie narzędzi w platformie Office365 SharePoint (tj. intranet, ankiety, formularze, itd.) prowadzenie komunikacji w zakresie wdrażania nowych narzędzi i wspieranie pracowników w procesie implementacji systemów i usprawnień współpraca z dostawcami usług i koordynacja procesów w organizacji z zakresów: tłumaczenia, dofinansowania zewnętrzne, projekty badawcze koordynowanie dostępności systemów elektronicznych i stron dla osób ze specjalnymi potrzebami (zgodnie z ustawą) tworzenie baz danych, raportów i sprawozdań na potrzeby organizacji współpraca z Działem Zamówień... Referent/Specjalista w Dziale Komunikacji i PR w Departamencie Marki i Komunikacji - organizacja wydarzeń... ...Referent/Specjalista w Dziale Komunikacji i PR w Departamencie Marki i Komunikacji - organizacja wydarzeń i uroczystości Miejsce pracy: Kraków Twój zakres obowiązków Oczekiwania ogólne: ukończone studia wyższe (preferowane: dziennikarstwo, turystyka, zarządzanie, marketing), przynajmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w zakresie organizacji wydarzeń i uroczystości, bardzo wysoka samodzielność i zdolność do samoorganizacji pracy, mile widziana bardzo dobra znajomość języka angielskiego i/lub innych języków nowożytnych, elastyczność godzin pracy podczas realizacji projektów. Oczekiwania dodatkowe: podstawa znajomość protokołu dyplomatycznego, doskonałe zdolności organizatorskie poparte doświadczeniem, umiejętność koordynowania i organizowania spotkań, sympozjów, konferencji, zjazdów oraz innych uroczystości i wydarzeń cyklicznych, a także okolicznościowych... Uniwersytet Ekonomiczny w KrakowieZatrudnimy księgową/księgowegoDo zespołu biura rachunkowego w Krakowie zatrudnimy osobę, która samodzielnie poprowadzi pełną księgowość spółek i organizacji pozarządowych oraz księgi podatkowe jednoosobowych działalności gospodarczych. Wśród zadań jakie chcemy powierzyć do samodzielnego wykonania znajdują się między innymi: Dekretowanie i księgowanie dokumentów; Sporządzanie rejestrów księgowych; Sporządzanie deklaracji podatkowych VAT, CIT, PIT oraz JPK; Kontrola operacji księgowych i deklaracji podatkowych; Analiza kont rozrachunkowych; Opracowywanie sprawozdań finansowych doraźnych oraz rocznych; Przygotowywanie innych raportów i zestawień wg zapotrzebowania klientów; Opracowywanie sprawozdań do GUS Poszukujemy osoby, która ma już doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku i samodzielnie wykonywała powyższe zadania. A jeśli przy okazji: posiadasz dobre umiejętności analityczne, znasz przepisy w... Młodsza Księgowa / Młodszy Księgowy ...ustawę o rachunkowości, ustawę o podatku od towarów i usług oraz ustawę o podatku dochodowym od osób prawnych • pracować w programie Enova (lub być gotowe do odbycia szkolenia w tym zakresie) •pracować w środowisk MS Office •dobrze organizować swoją pracę w kontekście pracy całego zespołu •dobrze komunikować się z całym zespołem księgowym i merytorycznym •znać angielski na poziomie komunikatywnym Doświadczenie pracy w organizacjach pozarządowych będzie zdecydowanym atutem, ale nie jest wymagane. To oferujemy Docelowo zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat , możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji, pracę w niewielkim, dynamicznym zespole tworzącym jedno z najważniejszych wydarzeń kulturalnych w Polsce; Benefity pozapłacowe: częściowo refundowana karta Multisport, wyjazdy motywacyjne, refundacja kosztów udziału w szkoleniach podnoszących... STOWARZYSZENIE FESTIWAL KULTURY ŻYDOWSKIEJ W KRAKOWIEPracownik gospodarczy- z orzeczeniem600 zł / dziennie ...FUNDACJA AKTYWIZACJA jest liderem wśród organizacji pozarządowych z ponad trzydziestoletnim doświadczeniem w aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami. Działamy w siedmiu Oddziałach i sześciu Filiach, zlokalizowanych w trzynastu województwach na terenie Polski. Naszym Klientom oferujemy stabilne warunki zatrudnienia, możliwość doskonalenia zawodowego oraz bogaty pakiet programów rozwojowych! JEŻELI JESTEŚ OSOBĄ Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ I SZUKASZ PRACY, WEŹ UDZIAŁ W NASZEJ REKRUTACJI! #AKTYWUJPRACĘ ZNAJDŹ PRACĘ WSPÓLNIE Z FUNDACJĄ AKTYWIZACJA Aktualnie poszukujemy kandydatów Z ORZECZENIEM O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI zainteresowanych udziałem w projekcie i podjęciem pracy na stanowisku: Pracownika gospodarczego (z orzeczeniem o niepełnosprawności) Miejsce pracy: Kraków, W RAMACH WSPÓŁPRACY OTRZYMASZ: • Umowę o pracę na pełen etat, • Pracę w systemie stacjonarnym... Młodsza/y księgowa/yBiuro Inicjatyw Społecznych to prężnie działająca, krakowska organizacja pozarządowa. Jesteśmy interdyscyplinarnym zespołem ekspertów. Edukujemy i wspieramy mieszkańców, organizacje pozarządowe i samorządy w efektywnej realizacji celów. Dbamy o to, żeby działać profesjonalnie i konsekwentnie. Wierzymy w sens działania na rzecz dobra wspólnego. W związku z rozwojem Biura Rachunkowego dla organizacji pozarządowych, które prowadzimy w formie spółki pod nazwą Biuro Edukacji i Finansów poszukujemy Młodszej/ego Księgowej/ego Oferujemy 2 miesięczny staż a następnie pracę w wymiarze połowy etatu. W naszym zespole zapewniamy wsparcie, dobrą atmosferę i zrozumienie dla sytuacji osobistej (np. posiadania małych dzieci albo posiadania różnych angażujących zainteresowań) Będziesz mieć możliwość: · elastycznego planowania godzin pracy w godzinach pracy biura (8-16) · po okresie... Biuro Edukacji i FinansówGłówna Księgowa ...doświadczenia na podobnym stanowisku, ~Doskonała znajomość zagadnień księgowych i podatkowych, ~Umiejętność samodzielnego sporządzania sprawozdawczości dla celów podatkowych rachunkowych i statystycznych, ~Dobra znajomość programu finansowego CDN Optima oraz pakietu MS Office, ~Doświadczenie w realizacji zadań zleconych przez jednostki samorządu terytorialnego oraz administrację rządową, ~Mile widziane doświadczenie w pracy w organizacjach pozarządowych. To oferujemy ~Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę ~Możliwość pracy w dużej, międzynarodowej organizacji O nas Misją Polskiego Czerwonego Krzyża jest zapobieganie ludzkim cierpieniom i łagodzenie ich skutków oraz ochrona ludzkiej godności, bez jakiejkolwiek dyskryminacji na tle narodowości, rasy, płci, przekonań religijnych lub politycznych. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danychosobowych zawartych w... Polski Czerwony Krzyż Zarząd KrakowskiAutor tekstów - redaktor ...umiejętność dynamicznej pracy pod presją czasu, ~ zdolność do szybkiego uczenia się, ~ możliwość podjęcia pracy w trybie stacjonarnym w biurze w Krakowie (brak możliwości pracy zdalnej). To oferujemy stabilną pracę w godzinach od do umowę o pracę, etat w zgranym zespole i przyjazną atmosferę, możliwość realizacji ciekawych projektów o zróżnicowanej tematyce i we współpracy z prestiżowymi partnerami, możliwość otrzymywania premii. O nas Fundacja Instytut Łukasiewicza to organizacja pozarządowa realizująca projekty o zróżnicowanej tematyce (historia, patriotyzm, popularyzacja sportu, upowszechnianie zdrowego stylu życia, przyroda). Wydajemy książki, broszury, ulotki, różnego typu materiały edukacyjne, opracowujemy wystawy, organizujemy konferencje prasowe. Współpracujemy z podmiotami administracji rządowej, realizujemy zlecenia dla spółek skarbu państwa.... FUNDACJA "INSTYTUT ŁUKASIEWICZA"Koordynator / Koordynatorka ds. finansowych ...wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe; doświadczenie w rozliczaniu projektów międzynarodowych; dobra znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza programu Excel; sumienność, terminowość, umiejętność samodzielnej organizacji pracy; umiejętność pracy w zespole; dobra znajomość języka angielskiego To oferujemy pracę w prężnie rozwijającej się organizacji działającej w sektorze pomocy humanitarnej; pracę na podstawie umowy o... ...zdalnej; wynagrodzenie w przedziale: 5000 – 6000 zł brutto w zależności od doświadczenia; pracę w zgranym i dynamicznym zespole nastawionym na realizację celów. Jesteśmy jedną z niewielu polskich organizacji pozarządowych, które udzielają pomocy medycznej. Pomagamy tam, gdzie potrzeby są największe. Nasza pomoc ma charakter długofalowy – przynosi trwałe zmiany w społecznościach, które wspieramy. Budujemy pomoc od 20 lat, a obecnie... STOWARZYSZENIE POLSKA MISJA MEDYCZNAPHP Developer ...znasz zasady programowania obiektowego znasz metody optymalizacji wydajności aplikacji znasz popularne podatności bezpieczeństwa i umiesz im zapobiegać Tak organizujemy naszą pracę Tak pracujemy wewnątrz organizacji rozwijasz kilka projektów jednocześnie masz wpływ na wybór narzędzi i technologii masz wpływ na rozwiązania technologiczne To oferujemy niekomercyjny charakter projektu i pracę, która daje poczucie sensu... ...względem nowej pracy Jeżeli udostępniony kod nie będzie reprezentatywny zaprosimy Cię do zadania. Stowarzyszenie WIOSNA Nasze Stowarzyszenie działa od 2001 roku. Jesteśmy jedną z największych organizacji pozarządowych w Polsce, łączącą w sobie unikalne w skali świata modele realizowania pomocom potrzebującym, talenty i profesjonalistów w kluczowych obszarach kompetencyjnych oraz innowacyjne technologie. Wspólnie z naszymi Wolontariuszami... Specjalista_ka ds. Budowania Relacji ...Szlachetnej Paczki i Akademii Przyszłości przygotowywanie rekomendacji zmian w oparciu o badania oraz monitorowanie trendów rynkowych prowadzenie działań promujących i wspierających budowanie kultury Customer Experience w organizacji Nasze wymagania posiadasz min. 2-letnie doświadczenie w obszarze obsługi klienta posiadasz min. roczne doświadczenie pracy w obszarze związanym z wdrażaniem rozwiązań w zakresie budowania zaangażowania... ...społecznych tj. Szlachetna Paczka i Akademia Przyszłości To oferujemy możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego i rozwinięcia kompetencji w obszarze customer experience w jednej z największych organizacji pozarządowych w Polsce pracę, która daje poczucie sensu i ogrom satysfakcji zespół, którym mimo pandemii trzyma się mocno razem i po prostu lubi ze sobą współpracować Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna... Starszy inspektor ...rzeczowo- finansowym, wraz z informacją opisową, Obsługuje sekretariat Wydziału w tym w szczególności: przyjmuje pocztę i rejestruje ją w elektronicznym systemie zarządzania dokumentacją, organizuje i obsługuje narady i spotkania Dyrekcji Wydziału, obsługuje połączenia telefoniczne Dyrektora Wydziału, udziela informacji klientom Wydziału na temat załatwienia spraw, wspomaga Dyrektora Wydziału w korespondencji z przedstawicielami JST i organizacji pozarządowych. Monitoruje w ciągu roku kalendarzowego bieżącą realizację planu rzeczowo-finansowego odnowy zabytków Krakowa ze środków NFRZK współpracując ze Społecznym Komitetem Odnowy Zabytków Krakowa Współpracuje z opiekunami zadań w zakresie sprawozdawczości z realizacji poszczególnych zadań ujętych w planie rzeczowo-finansowym odnowy zabytków Krakowa ze środków NFRZK w celu poprawnego prowadzenia centralnego rejestru obsługi Funduszu i... Psycholog w SIEMACHA Spot Długa ...wspierającymi rodzinę (MOPS, szkoły itp.) oraz rodzicami wychowanków, • prowadzenie zajęć rozwijających pasje i talenty dzieci, jesteśmy otwarci na Twoje propozycje i pomysły zgodne z zainteresowaniami i umiejętnościami, • organizacja warsztatów, projektów, wycieczek weekendowych, turnusów feryjnych i wakacyjnych realizujących cele wychowawcze placówki, • prowadzenie odpowiedniej dokumentacji. WYMAGANIA • studia magisterskie na kierunku... ...zespole. • Możliwość rozwijania umiejętności zawodowych. Możliwość udziału w nietuzinkowych projektach. • Superwizję dla psychologów • Współpracując z nami zapoznasz się z metodami pracy w nowoczesnej organizacji pozarządowej, a przede wszystkim przekonasz się co to znaczy pracować z pasją i misją. Wymiar czasu pracy: Pełny etat, pon. - pt. w godzinach popołudniowych: - Prosimy o załączenie zgody na przetwarzanie danych... w Polsce w świetle kultury organizacyjnej III sektora, Warszawa =QQx; J. Schmidt, Zasoby ludzkie w rozwoju organizacji pozarządowych w gospodarce rynkowej w Polsce; J. Schmidt, Charakterystyka zatrudnionych i specyfika zatrudniania w organizacjach pozarządowych, „Studia Doktorantów / MUZEUM HISTORYCZNE MIASTA KRAKOWA DYREKTOR OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO ASYSTENT MUZEALNY KOORDYNATOR WOLONTARIATU W SEKCJI DZIAŁAŃ SPOŁECZNOŚCIOWYCH (NR REF. MHK-01/11/2021)1. Wymagania formalne: wykształcenie wyższe, udokumentowane doświadczenie zawodowe w pracy jako koordynator wolontariatu lub na podobnym stanowisku, znajomość Ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie ( z dnia z późn. zm.), umiejętności interpersonalne pomagające w tworzeniu i inspirowaniu zespołu, komunikatywność, umiejętność nawiązywania i utrzymywania partnerstwa, znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, praktyczna umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office, narzędzia Google). 2. Wymagania dodatkowe (nieobligatoryjne): udokumentowane doświadczenie w pracy w organizacjach pozarządowych lub na rzecz organizacji pozarządowych, wiedza na temat organizacji pozarządowych w Krakowie, udokumentowane kursy/szkolenia/studia podyplomowe z zarządzania projektami, zainteresowanie historią i kulturą Krakowa. 3. Zakres obowiązków: koordynowanie wolontariatu w Muzeum Krakowa ( weryfikowanie potrzeb i tworzenie ofert dla wolontariuszy, prowadzenie naboru wolontariuszy, wdrażanie wolontariuszy, bieżąca współpraca z wolontariuszami, dbanie o dobre relacje w grupie, ewaluacja zadań, współpraca w temacie wolontariatu z komórkami Muzeum Krakowa), współpraca ze społecznościami zgromadzonymi wokół Muzeum Krakowa, ze szczególnym uwzględnieniem organizacji pozarządowych ( organizowanie wydarzeń o charakterze partycypacyjnym i sieciującym), udział w pracach zespołów projektowych, wystaw i wydarzeń muzealnych, przede wszystkim w zakresie partycypacji, prowadzenie samodzielnej pracy badawczej i popularyzatorskiej, w szczególności związanej z powyższym zakresem obowiązków. 4. Warunki pracy i płacy: rodzaj umowy – umowa o pracę, wymiar czasu pracy – pełny etat, miejsce pracy – Muzeum Historyczne Miasta Krakowa, Pałac Krzysztofory, Rynek Główny 35, godziny pracy- zgodnie z harmonogramem (równoważny system czasu pracy). 5. Oferujemy: ciekawą pracę w renomowanej, dynamicznie rozwijającej się instytucji kultury, stabilne zatrudnienie, wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia zawodowego, pakiet świadczeń socjalnych i motywacyjnych, możliwość rozwoju zawodowego. 6. Wymagane dokumenty: CV wraz z oświadczeniem zawierającym zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Muzeum Historyczne Miasta Krakowa z siedzibą w Krakowie, Rynek Główny 35, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych list motywacyjny 7. Termin i miejsce składania dokumentów: Wymagane dokumenty należy przesłać pocztą elektroniczną na adres: praca@ lub złożyć w sekretariacie Muzeum Historycznego Miasta Krakowa – Pałac Krzysztofory, Rynek Główny 35 w nieprzekraczalnym terminie do dnia r. z adnotacją: „Oferta na stanowisko: asystent muzealny – koordynator wolontariatu” O terminie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci będą informowani telefonicznie. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej MHK − Informujemy, że odpowiadamy tylko na wybrane oferty i nie zwracamy przesłanych dokumentów. 8. Ilość etatów - 1 Dyrektor Michał Niezabitowski Osoby przesyłające swoje dokumenty aplikacyjne w związku z naborem na stanowisko asystent muzealny – koordynator wolontariatu prosimy o zapoznanie się z poniższą klauzulą informacyjną oraz umieszczenie w aplikacji rekrutacyjnej (CV) poniższego oświadczenia, bez którego aplikacja nie będzie mogła być rozpoznana. Klauzula informacyjna Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej Rozporządzeniem lub RODO pragniemy poinformować, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Muzeum Historyczne Miasta Krakowa z siedzibą w Krakowie (31-011), ul. Rynek Główny 35. Dane kontaktowe Administratora są następujące: e-mail: dyrekcja@ nr tel.: 12 619-23-02 2. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych są następujące: e-mail: iod@ adres do korespondencji: Rynek Główny 35, 31-011 Kraków 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko pracy asystent muzealny – koordynator wolontariatu, a za wyraźną Pani/Pana zgodą dodatkowo w przyszłych procesach rekrutacyjnych organizowanych przez Muzeum Historyczne Miasta Krakowa na takie same lub podobne stanowiska pracy. Podstawę prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych stanowi art. 22¹ §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. a), b), c) RODO. 4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych są: pracownicy działu kadr Administratora, Komisja Rekrutacyjna, kadra kierownicza Administratora decydująca o zatrudnieniu. 5. Dane osobowe zawarte w Pani/Pana dokumentach aplikacyjnych przechowywane będą do czasu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko asystent muzealny – koordynator wolontariatu, a w przypadku, jeżeli Pani/Pan wyrazi zgodę na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych na takie same lub podobne stanowiska pracy – do czasu ich zakończenia, jednak nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji. 6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym czasie, z tym zastrzeżeniem, że cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W takich sytuacjach prosimy o bezpośredni kontakt z inspektorem ochrony danych Administratora, zgodnie z danymi kontaktowymi wskazanymi w pkt. 2 powyżej. 7. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy RODO. 8. Administrator nie będzie przekazywał Pani/Pana danych osobowych związanych z procesem rekrutacji do państwa trzeciego. 9. Zgodnie z treścią art. 221 § 1 pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych wskazanych w art. 221 § 1 jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji oraz do prawidłowego realizowania wszelkich czynności związanych z ewentualnym zawarciem umowy będącej podstawą zatrudnienia. 10. Podanie przez Panią/Pana innych danych osobowych, niewskazanych w art. 22 ¹ § 1 jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość wzięcia udziału w rekrutacji. Nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia. W przypadku jednak, jeżeli dane takie zostaną przez Panią/Pana umieszczone w dokumentach aplikacyjnych, a dokumenty te nie będą zawierały Pani/Pana zgody na ich przetwarzanie, dokumenty te nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym oraz będą usuwane. 11. Pani/Pana dane osobowe nie będą profilowane. Ja niżej podpisany ………………………………., oświadczam, że zapoznałem się z klauzulą informacyjną Muzeum Historycznego Miasta Krakowa, umieszczoną w ogłoszeniu Muzeum o wolnym miejscu pracy na stanowisku asystent muzealny– koordynator wolontariatu i akceptuję jej treść. Jednocześnie: wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niewskazanych w §1 a umieszczonych w przesłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celach związanych z rekrutacją na stanowisko asystent muzealny – koordynator wolontariatu, zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawnymi regulującymi ochronę danych osobowych, w tym zgodnie z RODO1. ______________________________________ data i podpis (imię i nazwisko) kandydata zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celach związanych z przyszłą rekrutacją prowadzoną przez Muzeum Historyczne Miasta Krakowa z siedzibą w Krakowie na takie same lub podobne stanowiska pracy2. ______________________________________ data i podpis (imię i nazwisko) kandydata 1 – dokumenty aplikacyjne zawierające dane niewskazane w art. 221 do których należy lub adres e-mail lub telefon nie są obowiązkowe, ale brak podania tych danych uniemożliwi skontaktowanie się kandydatem 2 – zgoda fakultatywna - w przypadku jej nie wyrażenia proszę zostawić pozostawić bez podpisu. W każdej organizacji pozarządowej mamy do czynienia z ludźmi, którzy pełnią różne role i funkcje. Każda z tych osób dysponuje określonymi zasobami: wiedzą, umiejętnościami, ogółem cech i wartości, które decyduje się wnieść do organizacji i wykorzystać w pracy na jej rzecz. Od ich zaangażowania i pracy ludzi zależy, czy
Analiza materiału zebranego w trakcie wywiadów świadczy o tym, że miesz-kańcom Krakowa temat organizacji pozarządowych nie jest obcy. Aż 97% re-spondentów spotkało się z tym pojęciem. Najczęściej utożsamiają je z wszelkie-go rodzaju stowarzyszeniami, fundacjami, organizacjami pożytku publicznewszelkie-go. Ponad jedna czwarta respondentów potrafiła wyjaśnić to pojęcie na wysokim poziomie ogólności. Ale tylko połowa z nich była w stanie doprecyzować swoje wypowiedzi o wyliczenie cech charakterystycznych organizacji pozarządowych. Do najczęściej wymienianych należały: • Są to organizacje non-profit, charytatywne, nienastawione na zysk swoich członków (16% respondentów): Są to wszelkiego rodzaju organizacje, które skupiają obywateli, organizacje non pro-fit, które mają za zadanie niezarobkowe działanie na rzecz danego projektu; • Są to organizacje pomocowe, które pomagają ludziom, zwierzętom w spra-wach, które są często zaniedbywane przez władzę (16% respondentów): Człowiek, natura, organizacje na rzecz zwierząt, na rzecz ochrony wody („Czysta woda w kranach”), organizacje dotyczące rodzin zastępczych, przemocy w rodzinie – to obszary działania organizacji pozarządowych. One często działają tam, gdzie nie działa władza; • Są to organizacje apolityczne, nie związane ideowo z żadną partią politycz-ną (14% respondentów): To są tego rodzaju instytucje, które nie mają nic wspólnego z inspiracją przez admi-nistrację rządową, czyli działają poza strukturami administracji rządowej, wojewody, w pewnym sensie również samorządu; • Są to organizacje finansowane spoza budżetu państwa, najczęściej utrzy-mywane z dobrowolnych datków (15% respondentów): Nie jest sponsorowana przez państwo, przez polityków itd. Z dotacji i pomocy od ludzi zainteresowanych ich działaniami czerpią swoje fundusze. Fundusze czerpią przede wszystkim ze składek członkowskich. Występują również dotacje, zyski z działalności gospodarczej, jeśli ją prowadzą, zbiórki publiczne, akcja 1%, darowizny; • Są to organizacje tzw. trzeciego sektora (7% respondentów): Jest to trzeci sektor, czyli organizacje pomocowe, stowarzyszenia, fundacje. Rys. Cechy charakterystyczne organizacji pozarządowych w opinii miesz-kańców Krakowa (w procentach) Źródło: Opracowanie własne na postawie analizy wywiadów z mieszkańcami. Respondenci mogli wymienić więcej niż jedną cechę. Mieszkańcy w zdecydowanej większości (97%) pozytywnie oceniają orga-nizacje pozarządowe działające w Krakowie, postrzegając je jako bardzo aktyw-ne, mocno zaangażowane w swoje statutowe cele, aktywnie pozyskujące no-wych wolontariuszy i skutecznie odpowiadające na dane potrzeby społeczne: W ostatnich latach bardzo dużo takich organizacji pojawiło się, a mimo nasycenia rynku i wielu organizacji, które mają już swoją renomę, te nowe również działają bar-dzo dobrze i zdobywają rzesze zwolenników oraz nowych wolontariuszy. Są jak naj-bardziej ciekawe i przydatne, gdyż dotyczą obecnych problemów, które w ostatnich latach rozrosły się, a także kładą nacisk na rozwój młodych ludzi. Jedynie 3% ankietowanych ocenia trzeci sektor jednoznacznie negatywnie, jako interesowne, bezideowe podmioty nastawione na własny zysk: To są sporadyczne przypadki, że ktoś faktycznie tak w pełni charytatywnie i zupełnie bezinteresownie działa. Są to przypadki godne podziwu i naśladowania, ale niestety sporadyczne. Niestety, niektóre są zakładane tylko z pobudek finansowych – żeby „wyczesać” pie-niądze, np. z Unii. Znam takie organizacje, które tylko po to zostały założone. 31 Są to organizacje, które są finansowane spoza budżetu państwa, najczęściej utrzymywane są z dobrowolnych datków (15% respondentów): Nie jest sponsorowana przez państwo, przez polityków itd. Z dotacji i pomocy od ludzi zainteresowanych ich działaniami czerpią swoje fundusze. Fundusze czerpią przede wszystkim ze składek członkowskich. Występują również dotacje, zyski z działalności gospodarczej, jeśli ją prowadzą, zbiórki publiczne, akcja 1%, darowizny; Są to organizacje tzw. III sektora (7% respondentów): Jest to III sektor, czyli organizacje pomocowe, stowarzyszenia, fundacje. Rysunek nr Cechy charakterystyczne organizacji pozarządowych w opinii mieszkańców Krakowa (odsetek procentowy) Źródło: Opracowanie własne na postawie analizy wywiadów z mieszkańcami. Respondenci mogli wymienić więcej niż jedną odpowiedź. Mieszkańcy w zdecydowanej większości (97%) pozytywnie oceniają organizacje pozarządowe działające w Krakowie, postrzegając je jako bardzo aktywne, mocno zaangażowane w swoje statutowe cele, aktywnie pozyskujące nowych wolontariuszy i skutecznie odpowiadające na dane potrzeby społeczne instytucje: Ponad połowa mieszkańców (53%) potrafiła wymienić nazwy konkretnych organizacji pozarządowych działających w Krakowie. Do najczęściej wskazy-wanych należą duże, rozpoznawalne nie tylko w Krakowie instytucje, takie jak: „Mimo Wszystko” fundacja Anny Dymnej, Fundacja im. Brata Alberta, Stowarzy-szenie „Wiosna” (kojarzone głownie dzięki akcjom „Szlachetna Paczka” i „Paczka Seniora”), Greenpeace41, Siemacha oraz Amnesty International. Jednocześnie 8% ankietowanych w ogóle nie interesuje się tematem organi-zacji pozarządowych i uważa go za mało istotny z punktu widzenia życia miasta i mieszkańców. Z pozyskanych treści można wnioskować, że w znaczącej większości przy-padków respondenci są przekonani, iż u podstaw organizacji pozarządowych leży potrzeba włączenia się społeczeństwa w rozwiązywanie najistotniejszych dla niego problemów. Uważają oni, że organizacje te wypełniają lukę pomiędzy mieszkańcami a władzami samorządowymi, podejmują zadania, z którymi mia-sto sobie nie radzi albo którymi się nie interesuje: Organizacje działające na rzecz społeczeństwa w tych obszarach, w których władza nie potrafi się zająć albo którymi się nie zajmuje. Organizacje pozarządowe powstają z tego, że w kimś jest jakaś potrzeba i ktoś chce pewien problem rozwiązać. One nie mogą powstawać na skutek tego, że ktoś sobie popatrzy i powie – „o, brakuje nam organizacji ekologicznych, to wy zróbcie teraz orga-nizację na rzecz ochrony środowiska”. To musi wynikać z tego, co jest w mieszkańcach. Respondenci potrafili wymienić również najważniejsze obszary działania krakowskich organizacji pozarządowych, do których zaliczali: ogólnie pojętą pomoc społeczną – pomoc (również materialną) osobom bezdomnym, ubogim, niepełnosprawnym (11% ankietowanych): W Małopolsce jest taki specjalny dom, w którym osoby niepełnosprawne umysłowo są uczone samodzielnego życia. Ich rodzice są świadomi, że nie będą mogli się nimi do koń-ca życia opiekować. To są takie, można powiedzieć, na wpół dorosłe osoby, które mogłyby po śmierci swoich rodziców trafić to jakichś przytułków, a dzięki tej fundacji uczą się życia; • kulturę (9%): Na przykładzie stowarzyszenia, w którym działałam, mogę powiedzieć, że […] mieliśmy na celu pokazanie historii Krakowa, folklor okolic Małopolski. W skład Stowarzyszenia wchodziły osoby związane z oświatą, czyli nauczycielki, dyrektorzy, wizytatorzy. Orga-nizowałyśmy wycieczki po Krakowie, konkursy tańca i recytatorskie, przeglądy piosenki; 41 Greenpeace jest jedyną ze wszystkich wymienianych organizacji pozarządowych, która kojarzy się respondentom głównie z natrętnymi wolontariuszami atakującymi przechodniów w centrum Krakowa, np. w przejściu przed Teatrem Słowackiego, nie zaś z międzynarodową organizacją proekologiczną. 28 • edukację – głównie młodzieży (8%): W Krakowie istnieje fundacja „Parasol”, która pomaga dzieciom wychowującym się na ulicy. Mają świetlicę, do której dzieci mogą przyjść. Mają pomysł na rozwój zain-teresowań tych dzieci; • sport/kulturę fizyczną (8%): My teraz sfinansowaliśmy stowarzyszenie, które łączy związki zawodowe ze stowa-rzyszeniem. Dzięki stowarzyszeniu organizujemy fitness, szukamy sponsorów; • ekologię/pomoc zwierzętom (7%): Mój znajomy jest założycielem fundacji „Psi Los”. Pomaga ona zwierzętom. Dobrze się wiedzie tej fundacji, choć jest to mała fundacja; • medycynę/ochronę zdrowia (5%): Przy Kopernika powstało stowarzyszenie Unicorn. Założyła je Barbara Stuhr. Ma ono pomagać osobom chorym na nowotwory i ich rodzinom. Myślę, że jest to bardzo tra-fiony pomysł, bo sama miałam taki problem w rodzinie i wiem, że zarówno dla samej osoby chorej, jak i jej bliskich jest to bardzo trudne. Rys. Najważniejsze według mieszkańców Krakowa obszary działań kra-kowskich organizacji pozarządowych (w procentach) Źródło: Opracowanie własne na postawie analizy wywiadów z mieszkańcami. Respondenci mogli dać więcej niż jedną odpowiedź. ochronę zdrowia/medycynę (5%): Przy Kopernika powstało stowarzyszenie Unicorn. Założyła je Barbara Stuhr. Ma ono pomagać osobom chorym na nowotwory i ich rodzinom. Myślę, że jest to bardzo trafiony pomysł, bo sama miałam taki problem w rodzinie i wiem, że zarówno dla samej osoby chorej, jak i jej bliskich jest to bardzo trudne. Rysunek nr Najważniejsze obszary działań krakowskich organizacji pozarządowych według mieszkańców Krakowa (odsetek procentowy) Źródło: Opracowanie własne na postawie analizy wywiadów z mieszkańcami. Respondenci mogli wymienić więcej niż jedną odpowiedź. Wypowiedzi rozmówców świadczą o stosunkowo dobrej orientacji mieszkańców Krakowa na temat działalności organizacji pozarządowych działających w ich otoczeniu. Jedynie 8 % respondentów nie potrafiło uszczegółowić odpowiedzi na temat konkretnego obszaru działań instytucji pozarządowych ani wskazać wydarzenia, które kojarzą z aktywnością trzeciosektorową. Warto zwrócić uwagę, że podstawą wiedzy na temat aktywności instytucji obywatelskich (w 23 % przypadków) było zaangażowanie własne w działalność organizacji pozarządowej lub znajomość z kimś, kto w niej działa. Co czwarty Wypowiedzi rozmówców świadczą o stosunkowo dobrej orientacji miesz-kańców Krakowa w kwestii organizacji pozarządowych działających w ich oto-czeniu. Jedynie 8% respondentów nie potrafiło uszczegółowić odpowiedzi na temat konkretnego obszaru działań instytucji pozarządowych ani wskazać wy-darzenia, które kojarzą z aktywnością trzeciego sektora. Warto zwrócić uwagę, że podstawą wiedzy na temat aktywności instytucji oby-watelskich (w 23% przypadków) było zaangażowanie własne w działalność organi-zacji pozarządowej lub znajomość z kimś, kto w niej działa. Co czwarty respondent uczestniczył w jakimś wydarzeniu organizowanym przez organizacje pozarządowe z Krakowa. Aż 6% z nich wskazało na jedną z akcji Stowarzyszenia „Wiosna”, wśród których wymieniano akcje „Szlachetna Paczka” oraz „Paczka Seniora”: Biorę udział w nowym projekcie „Paczka Seniora”, który jest organizowany przez sto-warzyszenie „Wiosna”. Celem projektu jest aktywizacja osób starszych. Jestem wo-lontariuszem. Moja praca wymaga sporego zaangażowania i polega na kontakcie z osobą „1 na 1”. Jednocześnie 75% ankietowanych przyznało, że nie współpracuje z żadną organizacją pozarządową. W zdecydowanej większości respondenci nie poda-wali przyczyn braku zaangażowania w działalność charytatywną (44%): Czasami, jeśli ktoś przychodzi, jest potrzebujący i zbiera pieniążki na leczenie jakie-goś dziecka, to wtedy uczestniczę w tym, ale generalnie nie. Ci zaś, którzy wymieniali powody, najczęściej wskazywali na: brak czasu (6%), brak ciekawej organizacji (2%) i brak zainteresowania tego typu działalnością (2%): Nie i sam nie wiem czemu. Zawsze było coś innego do roboty – uczelnia, praca. Nie miałem też jakiegoś wyższego celu, nie czułem powołania. 2% ankietowanych w przeszłości aktywnie angażowało się w działalność or-ganizacji pozarządowych, ale obecnie już tego nie robią: Aktualnie, odkąd zacząłem mieszkać w Krakowie, nie, ale wcześniej w moim mieście rodzinnym angażowałem się w działalność stowarzyszeń lokalnych. Były to, z jednej strony, kluby kibicowskie, z drugiej, organizacje badające relacje pronarodowe. Była to pomoc doraźna, przede wszystkich pomoc w pisaniu pism urzędowych oraz pisa-niu artykułów na strony internetowe. Z przeprowadzonych wywiadów wynika, że podstawowym ograniczeniem dla angażowania się mieszkańców Krakowa w działalność pozarządową jest zbyt mała ilość wolnego czasu: W zasadzie w moim przypadku jest to jedynie kwestia braku czasu. Również w wa-kacje jestem zajęta, ale chciałabym pracować np. w „Siemasze”, oczywiście jeśli tylko czas mi na to pozwoli. […] Te ostatnie wybory trochę dały mi do myślenia na ten temat. Chciałabym zobaczyć, że większej ilości osób się chce brać w tym udział. Bo tak jak wspomniałam, te inicjatywy oddolne, budżet obywatelski – wszystkie te rzeczy są bardzo potrzebne, natomiast nie mają one jeszcze takiego odzewu w społeczeństwie lokalnym. Ludzie są bardzo bierni. Poza tym respondenci uzależniają swój czynny udział w organizacjach od znalezienia takiej, która ich interesuje, wskazując jednocześnie na niedostatecz-ną promocję trzeciego sektora: Musiałabym się dowiedzieć, że jest coś takiego, co odpowiada moim potrzebom, chę-ciom i co znam. Sama z siebie nie chciałabym być w takiej organizacji. Zdecydowała-by tutaj moja potrzeba.
Artykuł poradniczy. Jak zarządzamy organizacjami pozarządowymi w Polsce? ngo.pl. Publicystyka. Ewa Gałka, Centrum PISOP. 15 lipca 2011. Stowarzyszenie czy fundacja, jeśli chce się rozwijać i/lub korzystać ze środków publicznych, musi być coraz bardziej profesjonalna: skuteczna, efektywna, gotowa prowadzić adekwatne wsparcie.
poniedziałek, 11 kwietnia 2011 r. Twoja przeglądarka nie obsługuje elemetów audio. Urząd Miasta Krakowa zaprasza organizacje pozarządowe do udziału w IX „Święcie Organizacji Pozarządowych". Impreza odbędzie się 11 czerwca w Nowej Hucie w Alei Róż. IX „Święto Organizacji Pozarządowych” jest adresowane do mieszkańców Krakowa i służy promowaniu działalności krakowskich organizacji pozarządowych, w szczególności lokalnych organizacji, działających na terenie Nowej Huty. W ramach Europejskiego Roku Wolontariatu, Gmina Miejska Kraków pragnie zachęcić do udziału w IX Święcie Organizacji Pozarządowych organizacje promujące idee wolontariatu. Wszystkie zainteresowane organizacje będą miały możliwość zaprezentowania swojej działalności w formie pokazów artystycznych na scenie oraz na specjalnie przygotowanych stoiskach wystawowych. Zgłoszenia do udziału w IX Święcie Organizacji Pozarządowych należy składać w formie formularza zgłoszeniowego na adres: mowis@ lub osobiście w siedzibie Referatu Miejskiego Ośrodka Wspierania Inicjatyw Społecznych MOWIS os. Centrum C 10, pok. nr 105, w terminie do 6 maja do godz. Szczegółowych informacji udzielają pracownicy Referatu MOWIS w godzinach pracy Urzędu pod numerami telefonów:12 616 78 00, 12 616 78 04, 12 616 78 08. Więcej na oraz (JD). pokaż metkę Osoba publikująca: ANNA WAŚKOWSKA Data publikacji: 2011-04-11 Data aktualizacji: 2011-04-11 29. Kondycja sektora organizacji pozarządowych w Polsce 2015. Raport z badań [2016], Stowarzyszenie Klon-Jawor, Warszawa. 30. Kosińska O. [2018], Kiedy projekt połyka organizację: problem projektyzacji w organizacjach pozarządowych w kulturze a zagadnienie wyobraźni organizacyjnej, „Zarządzanie w Kulturze”, 19(3). 31. W piątek ponad sto organizacji pozarządowych z całej Polski będzie dyskutować na temat wsparcia finansowego przez Unię Europejską – poinformowała Róża Thun, poseł do Parlamentu Europejskiego. Jak informuje posłanka UE ma przeznaczyć dwa miliardy euro dla organizacji pozarządowych działających na rzecz społeczeństwa obywatelskiego. Z tej kwoty 850 milionów ma zostać przeznaczanych dla organizacji działających regionalnie i lokalnie. Ten nowy program o nazwie „Prawa i wartości” zostanie zaprezentowany w Krakowie podczas konferencji na Uniwersytecie Jagiellońskim. – Wspólna Europa to nie tylko infrastruktura i relacje gospodarcze. To nade wszystko wartości budujące silne i nowoczesne społeczeństwo. Równouprawnienie, tolerancja, wymiana między kulturowa, demokratyczny dialog, wsparcie i promocja kultury lokalnej, regionalnej i europejskiej, uczestnictwo obywateli w procesie podejmowania decyzji, praworządność - na tych wartościach budowany jest europejski ład. Organizacje pozarządowe otrzymają teraz skuteczne narzędzie ich promowania – informuje Róża Thun. Posłanka zaznacza, że decyzję o stworzeniu programu „Prawa i wartości” Parlament Europejski przegłosował na styczniowej sesji plenarnej. Do Krakowa (w piątek 8 lutego) przyjadą współautorzy programu: Michał Boni – poseł do Parlamentu Europejskiego oraz Jan Jakub Chromiec – ekspert Forum Idei Fundacji Batorego. Podzielą się szczegółami dot. programu oraz omówią cele i założenia stojące za pomysłem zbudowania nowego mechanizmu wsparcia. Organizatorami konferencji jest europosłanka Róża Thun oraz Instytut Europeistyki UJ. Miejsce konferencji: Uniwersytet Jagielloński, Wydział Prawa i Administracji, ul. Krupnicza 33a, Kraków. . 719 428 679 516 777 720 357 684

praca w organizacjach pozarządowych kraków